第四建筑公司組織召開青年員工座談會
作者：
袁定宇
來源：
第四建筑公司
發布時間：
2016-06-08
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為傾聽青年員工心聲，了解其思想動態和工作狀態，第四建筑公司于6月4日在深圳大學學府醫院項目部會議室組織召開青年員工座談會，出席座談會的有四分公司總經理甘亦波、黨支部書記林桂、生產副總經理侯光華、常務副總經理李振雄、總工程師周杰、副總工程師鮑建宏、項目經理李正升、劉俊，2015年入職的全體員工和往年青年員工代表總計37人參加了此次會議，座談會由黨支部書記林桂主持。
在黨支部書記林桂的殷切鼓勵下，此次座談會氣氛熱烈，青年員工踴躍發言，以樸實的語言和誠懇的態度紛紛暢談了自己的工作學習體會及遇到的困惑難題。15屆畢業新生員工也紛紛表示，步入工作后，生活和思想上都發生了翻天覆地的變化，工作上也會碰到問題，也會有委屈的時候，但是大家都敢于直面自己的內心并能夠及時作出調整。總經理甘亦波鼓勵大家積極發言，并表示只有大家敞開心扉，才能解決青年員工的實際問題，這也是公司召開此次會議的目的，甘總每每在員工發言結束后，都會根據實際問題給出意見和建議；往年青年員工在座談會上也侃侃而談，在總結自己工作經驗的同時，也為公司發展獻計獻策，同時還不忘對15年的新員工予以鼓勵和支持，“工作的上的落差是一時的，要及時作出調整”、“苦、累、煩、悶無論從事哪行哪業都會遇到，挺過去，不斷的積累和學習，未來就在腳下”，振奮人心激勵的話語在此次座談會上層出不窮。
在青年員工積極踴躍的發言后，兩位項目經理李正升、劉俊先后以自己的生活經驗和職場生涯為例，鼓舞和告誡各位青年員工要自信的去面對生活和工作，要注重專業技能的提升；隨后兩位總工程師分別從思想和技術上給出了幾點建議，希望青年員工能夠學以致用，舉一反三；生產副總侯光華充分肯定了青年員工吃苦耐勞、任勞任怨的工作態度，也深知青年員工想證明自己的迫切感，但切不可著急，要一步一個腳印的前進；常務副總李振雄建議青年員工要做好職業規劃，實踐固然重要，職業資格證書對于理論的提升也不可小覷；總經理甘亦波指出，現階段為任務間歇期，會定期組織青年員工集中學習、做方案、練習BIM等基本功，希望大家把握好這個黃金時期，苦練基本功，因為只有靠自己持續不斷的努力和工作經驗的積累，才能發現自己的價值，并為日后打下堅實基礎。
最后，總工程師周杰以一首《如夢令·建工青年座談》送給各位青年員工，并希望他們在未來披荊斬棘，實現自己的人生理想：“昨天稚氣淡淡，今日自信滿滿。憶苦笑談中，有淚豈能輕彈。成長，成長，繼續迎風破浪！”。
青年員工座談會
