放飛夢想 譜寫華章——記第一建筑公司青年員工座談會
作者：
黨金博
來源：
第一建筑公司
發布時間：
2017-05-18
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為了解青年員工在公司的生活、工作情況及未來規劃，傾聽青年員工對公司管理的意見與建議，進一步做好青年員工提升及公司人才管理工作。近期，第一建筑公司在廣州荔港南灣項目部組織了2017年青年員工座談會，會議召集了第一建筑公司所有14—16屆青年員工，第一建筑公司總經理王明虎等分公司領導及所屬項目經理在百忙之中出席會議，會議由黨支部書記宗成寧主持。
會議伊始，王明虎為與會的每位青年員工準備了兩張白紙，要求大家在白紙上分別寫上當天到2017年底的三個目標以及自己的想法、自己對公司管理工作的意見與建議，在會議結束后統一收集存檔，年底時大家共同監督對比，看看自己的目標是否實現。在王總的提議與引導下，與會的青年員工紛紛敞開心扉，暢所欲言，大家就個人參加工作以來的心得體會、成長過程中遇到的困難、對未來發展的規劃等方面展開交流。會議在歡聲笑語中進行著，通過面對面的交談，各位青年員工真情流露，向領導們表達了自己內心真實的想法及發展需求，為公司和員工關系的發展奠定了堅實的基礎，同時青年員工們也感受到了領導的關懷，紛紛表示將在自己的崗位上，積極進取，不畏辛勞，用實際行動去實現自己的理想，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
青年員工發言后，與會領導們也被會場輕松地氛圍所感染，感慨自己的青春仿佛就在昨日，希望青年員工能珍惜青春年華，活在當下；對生活、對工作都要滿懷激情，為自己制定目標，并定期與之前的自己相比，看看是否有進步，從而鞭策自己不斷奮進；工作過程中要不怕犯錯誤，學會總結與沉淀，這樣才會進一步提升自己的業務能力；針對個別青年員工的職業規劃，技術總工張成林說到，我們要讓自己在計劃時間內具備勝任某一個崗位的能力，而不是必須達到某個崗位，這樣會造成心態上的不平衡，影響個人發展；黨支部書記許春桂指出，青年員工必須樹立正確的人生觀，做好深圳建工企業文化提倡的六個人：在社會面前，做個行善的人；在崗位面前，做個敬業的人；在知識面前，做個博學的人；在同事面前，做個互助的人；在長輩面前，做個孝敬的人；在婚戀面前，做個負責的人。
最后，王明虎發表重要講話，他指出，為提高青年員工積極性，經分公司領導班子討論后決定，從2017年起，在公司設立崗位獎、最佳新人獎、教育基金等獎項，并對2017屆及以后公司接收的新生設置一定的淘汰率，進一步提升公司人才儲備的質量；調整薪酬體系，實行多勞多得制且不受崗位限制；在短時間內組建高效團結的團隊，超額完成集團公司下達的產值目標。王總鼓勵大家在工作過程中多用心，節約材料、嚴抓管理、提升進度，保證工程品質，重視客戶服務，公司必將蓬勃發展！
