7月8日，深圳建工集團第四建筑公司對新入職員工的培訓正式拉開帷幕。培訓由領導見面會和團建活動組成，目的是讓新入職的員工加深對第四建筑公司的了解，快速融入到公司中來。
首當其沖的團建活動旨在鍛煉新員工溝通、協調以及團隊協作能力，由四公司黨支部書記林桂帶領，新員工們在玫瑰海岸參加了為期兩天的團建活動。其次是公司經營班子、項目經理與新員工的見面會，旨在讓新員工對公司有更進一步的了解。
第一日的培訓在教練的指導下，隊員們由最初的各自為戰開始慢慢融入團隊，開始為完成同一個目標而去溝通、交流、協調。傍晚時分，教練組們組織了篝火晚會，員工們也展現了精彩才藝，有唱歌、有跳舞、還有T臺秀，盡情展現了青春活力。在狂歡過后，公司還特意安排了送驚喜活動，購買了生日蛋糕，為新員工王明帥慶祝生日，新職員們還一起為其唱了生日歌，在海風、海浪聲中結束了當晚的篝火晚會。
第二日團建活動中，印象最深的當屬“翻越障礙墻”，這是一堵4.2m高的混凝土墻，新員工們需要組織人梯使每個人都能夠翻越過去，這是在檢驗新職員這兩日的學習成果，也是考驗他們對團隊榮譽感的認知。
7月10上午，四公司安全主管為新職員講解了施工現場易發生的事故，并講解了如何預防安全事故的發生以及風控管理制度。總工程師周杰講解了在施工技術方面的問題，及在施工技術方面取得的成就，最后告誡新職工們要“腳踏實地，努力自我提升。”
7月10日下午，公司領導班子及項目經理與新員工舉行了座談會，座談會由林桂主持，第四建筑公司總經理甘亦波在對新員工提出了要求，“首先要求新職員們盡快熟悉工作環境，沉下心來跟著師傅學習，要放下自己學生的身份，以一個職場新人從頭開始學習。其次在工地要注意自己的安全，不要以身犯險，作為管理人員更要將安全意識刻在頭腦里”。最后，甘總要求新職員們做一下自我介紹，員工們踴躍發言。
此次培訓，在公司領導的悉心安排下，有序且安全的圓滿完成，希望新員工們能夠體會公司的苦心，積極努力學習，盡快地成長起來，深圳建工集團會提供給我們一個廣闊平臺，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。最后希望新員工快速的由“學生人”向“職場人”轉變，盡早成為建工大家庭的一員。
