7月8日,深圳建工集團第四建筑公司對新入職員工的培訓正式拉開帷幕。培訓由領導見面會和團建活動組成,目的是讓新入職的員工加深對第四建筑公司的了解,快速融入到公司中來。
首當其沖的團建活動旨在鍛煉新員工溝通、協調以及團隊協作能力,由四公司黨支部書記林桂帶領,新員工們在玫瑰海岸參加了為期兩天的團建活動。其次是公司經營班子、項目經理與新員工的見面會,旨在讓新員工對公司有更進一步的了解。

第一日的培訓在教練的指導下,隊員們由最初的各自為戰開始慢慢融入團隊,開始為完成同一個目標而去溝通、交流、協調。傍晚時分,教練組們組織了篝火晚會,員工們也展現了精彩才藝,有唱歌、有跳舞、還有T臺秀,盡情展現了青春活力。在狂歡過后,公司還特意安排了送驚喜活動,購買了生日蛋糕,為新員工王明帥慶祝生日,新職員們還一起為其唱了生日歌,在海風、海浪聲中結束了當晚的篝火晚會。

第二日團建活動中,印象最深的當屬“翻越障礙墻”,這是一堵4.2m高的混凝土墻,新員工們需要組織人梯使每個人都能夠翻越過去,這是在檢驗新職員這兩日的學習成果,也是考驗他們對團隊榮譽感的認知。

7月10上午,四公司安全主管為新職員講解了施工現場易發生的事故,并講解了如何預防安全事故的發生以及風控管理制度。總工程師周杰講解了在施工技術方面的問題,及在施工技術方面取得的成就,最后告誡新職工們要“腳踏實地,努力自我提升。”

7月10日下午,公司領導班子及項目經理與新員工舉行了座談會,座談會由林桂主持,第四建筑公司總經理甘亦波在對新員工提出了要求,“首先要求新職員們盡快熟悉工作環境,沉下心來跟著師傅學習,要放下自己學生的身份,以一個職場新人從頭開始學習。其次在工地要注意自己的安全,不要以身犯險,作為管理人員更要將安全意識刻在頭腦里”。最后,甘總要求新職員們做一下自我介紹,員工們踴躍發言。

此次培訓,在公司領導的悉心安排下,有序且安全的圓滿完成,希望新員工們能夠體會公司的苦心,積極努力學習,盡快地成長起來,深圳建工集團會提供給我們一個廣闊平臺,“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”。最后希望新員工快速的由“學生人”向“職場人”轉變,盡早成為建工大家庭的一員。