深圳建工集團2018年黨建研討會順利召開
作者:
庫明慧
來源:
集團行政人力資源中心
發布時間:
2021-03-01
訪問量:
2018年12月29日—30日,為期兩天的深圳建工集團2018年黨建研討會在肇慶市星酒店一號會議室順利召開。集團黨委書記葛咸華及所屬各黨支部書記等十余人參加了此次會議。

會議伊始,集團黨委書記葛咸華講話。首先,他感謝了各黨支部一年來在黨建工作方面的辛苦付出。他說,2018年歲末我們來開黨建研討會,一是為了總結2018年來所做的工作,二是希望通過此次會議促成各黨支部之間的交流、溝通、借鑒,對2019年工作有更清晰的方向,與企業共謀發展,與企業齊頭并進!共繪美好藍圖!

會議首先聽取了各黨支部2018年黨建工作的總結,在肯定成績的同時,也指出了2018年工作的不足,并提出改進措施,明確了2019年工作目標,紛紛表示2019年要繼續執行“橫到邊,縱到底,全覆蓋,無死角”的使命!

會議第二天,黨委書記葛咸華做了主題為“牢記使命,苦練“三能”;凝心聚力,正本固原;甘當配角,促進發展”的講話,確立了2019年工作主題。

一、牢記使命,苦練“三能”
“三能”是指什么?即拿起筆能寫,走上臺能講,到項目能干。而什么叫使命?從國家層面講,也是中國共產黨的使命——“實現中華民族的偉大復興”,就是習主席說的“中國夢”;企業層面,建工黨委所屬的各位書記,有什么樣的使命——“橫道邊,縱到底,全覆蓋,無死角”。把“中國夢”放到工作上來說,是我們書記工作的具體化,履行好這十二個字,也就履行好了新時期黨的使命!為什么這么說?“中國夢”“中華民族的偉大復興”,是從整個民族出發,那么整個民族、各條戰線、各個單位,都有其所從事的工作、行業,各自有各自的特點,圍繞著“中國夢”“中華民族的偉大復興”的使命,就需要每一個我們黨的工作者,要履行好本職工作,把我們自己的工作做好。我們是建工的一份子,把工作做好,促進建工發展,從而吸納更多人才、接受更多人就業,讓每一個家庭,每一個人都走上幸福健康的道路,“中國夢”是一個一個“小夢”所組成的“大夢”,我們的使命是把我們的工作做好,就離不開這十二個字——“橫道邊,縱到底,全覆蓋,無死角”,簡單的講,就是凡是經理無暇顧及的事情,其他專業領導不想管理的事情,這都是我們書記要做的事情!
黨的力量來自組織,組織的力量根基在支部,作為黨的機體的“神經末梢”,黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘!堡壘要堅定,才能不被攻破!正因為這樣,把對書記的要求與工作的使命結合,也就是“三能”,保證堡壘作用的發揮!做好這“三能”,務必要做到以下“五個切實”。
一是切實與認真學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》結合。對非公企業黨組織的要求是,把握正確的工作方針、政策和導向,練內功,懂規范,不斷推進黨的工作規范化、制度化和科學化。
二是切實與黨的思想、組織、作風和廉政建設相結合,保證黨組織的純潔性、先進性和戰斗力。
三是切實與黨的隊伍建設相結合。按照上級黨委要求,做好新黨員發展工作的同時,著力抓好“黨員模范崗”的總結、推廣和建設工作,做好“黨員就是旗幟,黨員就是標桿,黨員就是模范”的示范作用。
四是切實與企業的自身實際相結合。家事國事天下事事事關心,尤其要關心家事,了解家事,掌握家事,把企業當家,把員工子女當親人,組織好,協調好,管理好,讓企業有序運作,健康發展。
五是切實與關注時事政治、國計民生相結合。電視新聞、平面媒體、互聯網信息,一般人可以不看不理,但書記不可以,因為書記是做政治工作的,必須關注輿論導向、社會傾向、發展方向,做好政治引領。只有這樣,我們才能勇立潮頭而不變向,才能帶領黨員群眾緊跟黨,實現個人小目標、企業大目標、國家民族復興之路。
二、凝心聚力,正本固原
要知道我們是怎么來的?又是怎么改的?軍人的血統,國企的基因,民營的機制,很好的概括了我們走過的歷程,三次嬗變,讓我們走到今天。歷史的經驗告訴我們,以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。講好建工故事,不忘歷史傳承。這就是建工文化的底色。
怎樣做好傳承?講好故事?讓建工文化根植于企業的發展之中,必須做好“三個來”——不忘本來,吸收外來,開拓未來。
一是不忘本來。首先是讓我們牢記建工的歷史,隨著時間的推移,過去的漸漸淡忘,人來人往,流水無形,退的退,走的走,能把建工的歷史傳承說清楚的人不多了,而對建工的由來,知道的人也越來越少了。如果沒有當年的基建工程兵,沒有深圳特區,沒有改革開放,就沒有當時的第五建筑工程公司,就沒有現在的建工集團,同樣也沒有我們。
在回首中銘記,在緬懷中傳承,在開拓中弘揚是我們的責任所在。我們在任何時候,在文化的傳承上面,還是要心平氣和,理性對待。我們必須以冷靜的思維,理性的思考和正確的觀念來敘說、傳承建工的文化。
我們是由部隊,最可愛的人組成的,部隊的紀律,軍人的形象,拼搏的作風,不可泯滅,特別能吃苦,特別能戰斗的精神不能丟,不僅要發揚光大,而且要在新時期賦予其新的內涵,成為我們對后來人開展教育的特色文化繼承發揚,真正實現《中國共產黨支部工作條例》中提到的“建設企業先進文化,促進企業健康發展”的要求,對此要好好把握,做好安排,做好落實。
二是吸收外來。互聯互通時代,資訊如此發達,我們在固守自身文化特質的同時,一定要不忘學習借鑒別人的成功經驗和特色做法,與時俱進。吸收外來,我們要做到,第一是積極組織參與非公黨組織的各類學習班和高校的培訓活動。不斷提高企業文化管理者的理論水平和先進思想,將學界的精英文化、官方主導的文化、民間的大眾文化,融于企業文化的建設之中。
第二是做好走出去請進來的學習實踐活動。在做好企業技術技能培訓的同時,要穿插進行文化方面的培訓工作,即要走出去,主動向別人學習,更要請進來,對全員做好培訓。同樣,對所屬單位從事文化宣傳工作的相關人員,做好專業指導,尤其要對《建工之窗》報道員進行針對性的指引,提高文字水平和捕捉信息的能力。
第三是要結合2019年開展“六個人”的總結提高活動。實現與社會主義核心價值觀的有機結合,不斷豐富“六個人”的宣傳引導內容,對“六個人”進行系列排序,“敬業、互助、博學、負責、孝敬、行善”的相互關系,做到成為建工員工的行動指南。
三是開拓未來。不管建工如何改變,建工還都是時時刻刻的存在,已經過去的、正在經歷的,還未來臨的,我們都要做好送往迎新的準備。企業的發展需要借助文化的力量來推動,而文化的進步需要企業的發展來助力,二者相輔相成,不可或缺。
講好建工故事是傳承,學習別人是借鑒,開拓未來是創新發展。那么怎么開拓未來?我想應做好三個方面的聯系:
一是企業發展與人文關懷聯系起來。關心、關注、關懷員工的生存狀態與人格尊嚴,發展空間與目標,讓員工以建工為傲,以建工為家,與建工共進退,同發展,行穩致遠,去實現建工員工對美好生活的向往。
二是與質量、服務聯系起來。通過近五年的努力,建工的施工質量和服務水平有了很大提升,受到業界的廣泛認同和好評,對此要在進一步深化上下功夫,做出建工特色,成為“深圳建工,建筑未來”的有機組成部分。
三是與時代的趨勢聯系起來。立足粵港澳大灣區建設,不固步自封,與時代同步,尤其在今天這個日新月異,一日千里的時代,知識的保質期越來越短,思想的折舊率越來越快,能力的迭代率越來越高,文化的創新發展一樣不會停止腳步,因此,必須不斷地學習超越。
三、甘當配角,促進發展
我們在書記的使命中已經講的非常清楚,這樣的定性,實際上告訴我們,書記是行政一把手的配角,補臺不拆臺是我們必須堅守的底線,配合到位,創造性工作,要把“三力”練好:
一是練好腳力。從群眾中來,到群眾中去,實事求是,是黨的優良傳統。腳上常沾泥,腦中不缺料,深入項目工地,與員工打成一片,全面、真實、豐富、生動地掌握單位各方面情況,才能胸有成竹,有的放矢地處理好各方面的矛盾和問題。
二是練好眼力。多走也是多看,走而觀之,增強對企情、民情和黨情的觀察、判斷、辨別的能力,對企業發展非常重要。隨著企業的不斷發展進步,人才需求越發迫切,人才短缺已經成為制約建工發展的嚴重障礙,發現和培養人才,已經成為我們最為迫切的任務,加快構建“知識傳授,能力培養,素質提升,人格塑造”的人才培養體系,首先要看準人,形成梯隊,保證人才梯隊建設與建工發展同步。
三是練好腦力。要做好理論知識方面的學習,不斷充實提高自己,提升工作中的思考分析能力,完善知識結構和判斷框架,掌握去粗成精、去偽存真的本領,要有問題意識,堅持問題導向,科學分析問題。要始終清楚我們是做人的工作的,我們是在宣傳貫徹黨的路線方針政策的,所以一定要在學懂、弄通、坐實上下功夫,真正把配角的工作貫徹好、實踐好、做到位。
此外,我們還要認真做好工會婦女組織的各項工作,按計劃穩步推行各項活動,做好團委工作,以活動來帶動技術學習和進步,與青年員工的成長成才結合起來。把新員工的培訓與現場教學結合起來,大培訓統籌,小培訓分組,大活動集中,小娛樂分批,以單位項目為單位,化整為零,分期分批,重在實效,貴在堅持,勤在不斷,形式多樣,寓教于樂。
最后,葛咸華表示,要加強基層黨的組織建設,保證黨的路線方針政策在企業中的貫徹落實,承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的任務,實現建工的傳承有序,老樹新枝,越做越大,健康前行!