2018年12月29日—30日，為期兩天的深圳建工集團2018年黨建研討會在肇慶市星酒店一號會議室順利召開。集團黨委書記葛咸華及所屬各黨支部書記等十余人參加了此次會議。

會議伊始，集團黨委書記葛咸華講話。首先，他感謝了各黨支部一年來在黨建工作方面的辛苦付出。他說，2018年歲末我們來開黨建研討會，一是為了總結2018年來所做的工作，二是希望通過此次會議促成各黨支部之間的交流、溝通、借鑒，對2019年工作有更清晰的方向，與企業共謀發展，與企業齊頭并進！共繪美好藍圖！

會議首先聽取了各黨支部2018年黨建工作的總結，在肯定成績的同時，也指出了2018年工作的不足，并提出改進措施，明確了2019年工作目標，紛紛表示2019年要繼續執行“橫到邊，縱到底，全覆蓋，無死角”的使命！

會議第二天，黨委書記葛咸華做了主題為“牢記使命，苦練“三能”；凝心聚力，正本固原；甘當配角，促進發展”的講話，確立了2019年工作主題。

一、牢記使命，苦練“三能”

“三能”是指什么？即拿起筆能寫，走上臺能講，到項目能干。而什么叫使命？從國家層面講，也是中國共產黨的使命——“實現中華民族的偉大復興”，就是習主席說的“中國夢”；企業層面，建工黨委所屬的各位書記，有什么樣的使命——“橫道邊，縱到底，全覆蓋，無死角”。把“中國夢”放到工作上來說，是我們書記工作的具體化，履行好這十二個字，也就履行好了新時期黨的使命！為什么這么說？“中國夢”“中華民族的偉大復興”，是從整個民族出發，那么整個民族、各條戰線、各個單位，都有其所從事的工作、行業，各自有各自的特點，圍繞著“中國夢”“中華民族的偉大復興”的使命，就需要每一個我們黨的工作者，要履行好本職工作，把我們自己的工作做好。我們是建工的一份子，把工作做好，促進建工發展，從而吸納更多人才、接受更多人就業，讓每一個家庭，每一個人都走上幸福健康的道路，“中國夢”是一個一個“小夢”所組成的“大夢”，我們的使命是把我們的工作做好，就離不開這十二個字——“橫道邊，縱到底，全覆蓋，無死角”，簡單的講，就是凡是經理無暇顧及的事情，其他專業領導不想管理的事情，這都是我們書記要做的事情！

黨的力量來自組織，組織的力量根基在支部，作為黨的機體的“神經末梢”，黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘！堡壘要堅定，才能不被攻破！正因為這樣，把對書記的要求與工作的使命結合，也就是“三能”，保證堡壘作用的發揮！做好這“三能”，務必要做到以下“五個切實”。

一是切實與認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》結合。對非公企業黨組織的要求是，把握正確的工作方針、政策和導向，練內功，懂規范，不斷推進黨的工作規范化、制度化和科學化。

二是切實與黨的思想、組織、作風和廉政建設相結合，保證黨組織的純潔性、先進性和戰斗力。

三是切實與黨的隊伍建設相結合。按照上級黨委要求，做好新黨員發展工作的同時，著力抓好“黨員模范崗”的總結、推廣和建設工作，做好“黨員就是旗幟，黨員就是標桿，黨員就是模范”的示范作用。

四是切實與企業的自身實際相結合。家事國事天下事事事關心，尤其要關心家事，了解家事，掌握家事，把企業當家，把員工子女當親人，組織好，協調好，管理好，讓企業有序運作，健康發展。

五是切實與關注時事政治、國計民生相結合。電視新聞、平面媒體、互聯網信息，一般人可以不看不理，但書記不可以，因為書記是做政治工作的，必須關注輿論導向、社會傾向、發展方向，做好政治引領。只有這樣，我們才能勇立潮頭而不變向，才能帶領黨員群眾緊跟黨，實現個人小目標、企業大目標、國家民族復興之路。

二、凝心聚力，正本固原

要知道我們是怎么來的？又是怎么改的？軍人的血統，國企的基因，民營的機制，很好的概括了我們走過的歷程，三次嬗變，讓我們走到今天。歷史的經驗告訴我們，以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。講好建工故事，不忘歷史傳承。這就是建工文化的底色。

怎樣做好傳承？講好故事？讓建工文化根植于企業的發展之中，必須做好“三個來”——不忘本來，吸收外來，開拓未來。

一是不忘本來。首先是讓我們牢記建工的歷史，隨著時間的推移，過去的漸漸淡忘，人來人往，流水無形，退的退，走的走，能把建工的歷史傳承說清楚的人不多了，而對建工的由來，知道的人也越來越少了。如果沒有當年的基建工程兵，沒有深圳特區，沒有改革開放，就沒有當時的第五建筑工程公司，就沒有現在的建工集團，同樣也沒有我們。

在回首中銘記，在緬懷中傳承，在開拓中弘揚是我們的責任所在。我們在任何時候，在文化的傳承上面，還是要心平氣和，理性對待。我們必須以冷靜的思維，理性的思考和正確的觀念來敘說、傳承建工的文化。

我們是由部隊，最可愛的人組成的，部隊的紀律，軍人的形象，拼搏的作風，不可泯滅，特別能吃苦，特別能戰斗的精神不能丟，不僅要發揚光大，而且要在新時期賦予其新的內涵，成為我們對后來人開展教育的特色文化繼承發揚，真正實現《中國共產黨支部工作條例》中提到的“建設企業先進文化，促進企業健康發展”的要求，對此要好好把握，做好安排，做好落實。

二是吸收外來。互聯互通時代，資訊如此發達，我們在固守自身文化特質的同時，一定要不忘學習借鑒別人的成功經驗和特色做法，與時俱進。吸收外來，我們要做到，第一是積極組織參與非公黨組織的各類學習班和高校的培訓活動。不斷提高企業文化管理者的理論水平和先進思想，將學界的精英文化、官方主導的文化、民間的大眾文化，融于企業文化的建設之中。

第二是做好走出去請進來的學習實踐活動。在做好企業技術技能培訓的同時，要穿插進行文化方面的培訓工作，即要走出去，主動向別人學習，更要請進來，對全員做好培訓。同樣，對所屬單位從事文化宣傳工作的相關人員，做好專業指導，尤其要對《建工之窗》報道員進行針對性的指引，提高文字水平和捕捉信息的能力。

第三是要結合2019年開展“六個人”的總結提高活動。實現與社會主義核心價值觀的有機結合，不斷豐富“六個人”的宣傳引導內容，對“六個人”進行系列排序，“敬業、互助、博學、負責、孝敬、行善”的相互關系，做到成為建工員工的行動指南。

三是開拓未來。不管建工如何改變，建工還都是時時刻刻的存在，已經過去的、正在經歷的，還未來臨的，我們都要做好送往迎新的準備。企業的發展需要借助文化的力量來推動，而文化的進步需要企業的發展來助力，二者相輔相成，不可或缺。

講好建工故事是傳承，學習別人是借鑒，開拓未來是創新發展。那么怎么開拓未來？我想應做好三個方面的聯系：

一是企業發展與人文關懷聯系起來。關心、關注、關懷員工的生存狀態與人格尊嚴，發展空間與目標，讓員工以建工為傲，以建工為家，與建工共進退，同發展，行穩致遠，去實現建工員工對美好生活的向往。

二是與質量、服務聯系起來。通過近五年的努力，建工的施工質量和服務水平有了很大提升，受到業界的廣泛認同和好評，對此要在進一步深化上下功夫，做出建工特色，成為“深圳建工，建筑未來”的有機組成部分。

三是與時代的趨勢聯系起來。立足粵港澳大灣區建設，不固步自封，與時代同步，尤其在今天這個日新月異，一日千里的時代，知識的保質期越來越短，思想的折舊率越來越快，能力的迭代率越來越高，文化的創新發展一樣不會停止腳步，因此，必須不斷地學習超越。

三、甘當配角，促進發展

我們在書記的使命中已經講的非常清楚，這樣的定性，實際上告訴我們，書記是行政一把手的配角，補臺不拆臺是我們必須堅守的底線，配合到位，創造性工作，要把“三力”練好：

一是練好腳力。從群眾中來，到群眾中去，實事求是，是黨的優良傳統。腳上常沾泥，腦中不缺料，深入項目工地，與員工打成一片，全面、真實、豐富、生動地掌握單位各方面情況，才能胸有成竹，有的放矢地處理好各方面的矛盾和問題。

二是練好眼力。多走也是多看，走而觀之，增強對企情、民情和黨情的觀察、判斷、辨別的能力，對企業發展非常重要。隨著企業的不斷發展進步，人才需求越發迫切，人才短缺已經成為制約建工發展的嚴重障礙，發現和培養人才，已經成為我們最為迫切的任務，加快構建“知識傳授，能力培養，素質提升，人格塑造”的人才培養體系，首先要看準人，形成梯隊，保證人才梯隊建設與建工發展同步。

三是練好腦力。要做好理論知識方面的學習，不斷充實提高自己，提升工作中的思考分析能力，完善知識結構和判斷框架，掌握去粗成精、去偽存真的本領，要有問題意識，堅持問題導向，科學分析問題。要始終清楚我們是做人的工作的，我們是在宣傳貫徹黨的路線方針政策的，所以一定要在學懂、弄通、坐實上下功夫，真正把配角的工作貫徹好、實踐好、做到位。

此外，我們還要認真做好工會婦女組織的各項工作，按計劃穩步推行各項活動，做好團委工作，以活動來帶動技術學習和進步，與青年員工的成長成才結合起來。把新員工的培訓與現場教學結合起來，大培訓統籌，小培訓分組，大活動集中，小娛樂分批，以單位項目為單位，化整為零，分期分批，重在實效，貴在堅持，勤在不斷，形式多樣，寓教于樂。

最后，葛咸華表示，要加強基層黨的組織建設，保證黨的路線方針政策在企業中的貫徹落實，承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的任務，實現建工的傳承有序，老樹新枝，越做越大，健康前行！